• 人的資本についてお困りの中小企業の経営者・人事部門責任者のみなさま
• デジタル化や先進的技術にご興味のある方
• 企業経営へのデータ利活用にご興味のある方

人的資本経営という考えをご存知でしょうか。人的資本経営とは人材をコストではなく、資本として捉えその価値を最大限に引き出して、中長期的な企業価値向上を実現する経営のあり方であります。

今まで人事部門では担当者の勘や経験に基づいて、人事施策の立案、人事戦略の策定を行ってきました。近年、会社内の人材・働き方が多様化するなか、従来の画一的な人材管理では限界を迎えつつあります。こうした状況の中、DXを活用した人事データの管理、さらには人事データの解析・分析を通じてより効果的かつ効率的な人事施策の立案が求められています。

わが社の社員の男女比、離職率、平均年齢など人事に関わるデータを正確に把握できていますか？
わが社にどのような人材がほしいのか判断がつきますか？

生産年齢人口が減少し採用が困難になっている中、自社の人材で事業を拡大・継続していかなければなりません。そのような時代に合わせ、当ウェビナでは、人的資本経営を実現するためのカギとなる人事データ基盤に焦点をあて、人材の採用、育成、活躍、定着といった重要な段階において、データ駆動のアプローチがいかに有益かを解説します。

• 事例で学ぶ人的資本経営実現のカギとなる人事データ基盤の構築方法
• 採用、育成、活躍、定着の段階に合わせた必要データを学ぶ
• 簡単な人事データ分析の実践について学ぶ

2009年株式会社オービックビジネスコンサルタントに入社。首都圏エリア営業にて数百社の中堅・中小企業向け会計/人事総務プロダクトの提案導入に携わる。現在は首都圏の会計事務所／社労士事務所、コンサルティングファームと一緒にクライアントへのDX化を推進するアライアンス活動に従事。

バリューチェーン上の幅広いDX領域における、具体的な実行推進支援までを企業の実情に即して提供している。特にHRDXにおいては、人的資本経営のDX化やDX人材育成に強みを持つ。経営視点・現場視点を持ち合わせた丁寧なコンサルティングに定評がある。